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煤气灶坏了该去哪里找人上门维修？
品牌的售后或就近的购买点找他们修。如果是网购的就比较麻烦，可以在本地服务平台找一下相关服务。或厨卫电器较集中的街道找相关的售后点
设备损坏报告怎么写
设
备
事
故
报
告
单填报部门:
年
月
日事故区域发生时间
年
月
日
时
分影响作业时间学
时工
时损坏部件设备事故报告单直接损失价
值
元
间接损失价
值
元
合计
元
事故原因及责任分析
事故处理及抢修措施
事故教训及今后措施
责任者姓名
性别...
如何降低设备维修成本
水泥厂降低设备维修费用的措施主要可分为以下六个方面：
（一）注意设备的技术更新改造
这是指应用现代科学技术成就和先进经验，在对其进行寿命周期费用分析的基础上，结合设备维修，通过改变现有设备的结构，加装和更换新部件、新装置、新附件等，以改善原有设备的技术性能，增加功能，使其达到或局部达到新设备的技术水平。应有计划、有步骤、有针对性地对落后设备进行技术改造，使其提高效率、减少故障率。在设备维修时，要注意使用新技术、新材料、新工艺。实践证明，新技术的应用对提高设备的运行可靠性以及降低设备的维修费用具有非常明显的效果。特别是对于一些设备严重老化的企业，尤其应注重设备的技术改造。
（二）把好备品、备件质量关
备品、备件的质量不仅直接关系到其使用寿命，而且影响整个系统的可靠性和设备维修范围。品质优良的备件，可使维修人员迅速排除故障，提高整个系统的可靠性，提高相关部件的使用寿命，提高设备的整体性能；而品质低劣的备件，不仅不能提高设备的整体性能，而且还可能引发新的故障，甚至酿成大祸。例如某企业在一次维修更换接触器后，只经过几十分钟的运行，电机转速就下降，且温升较大，经检查该接触器线圈已烧损。由于接触器的质量低劣，使维修时间增加数倍，影响了设备的正常运行，增加了设备的维修费用，差点造成电机损坏的严重事故。可见，把好备品、备件的质量关至关重要。
（三）加强对维修中更换备件的管理
在设备故障的处理中经常出现这样的情况，此备件坏却把彼备件给换掉了，或者只是设备调整的故障却更换了备件，造成备品、备件的浪费。造成这种现象的主要原因就是设备管理缺乏监督机制，维修工对换下的备件好坏不担负更换责任所致。为此，应当建立一种机制，确保维修工对更换的备件负责。备件更换后由有关人员组成的鉴定组进行审核，对没有损坏而换下的备件应对换件人进行必要的处罚。另外，对更换的备件要在设备上检验，填写更换备件单，以加强对备件的监督。并由技术人员做好备件的使用记录，统计出其平均使用寿命，以便控制备件的贮存量，并在备件损坏前及时进行采购，以防止备件不足或备件贮存过度而造成损失。
（四）加强对损坏备件的维修
对换下的备件，很多经过维修后还可以再利用。特别是许多机械类备件，通过电刷镀、喷涂等新工艺完全能够修复后再使用，而实际工作中，维修工一般并不愿进行维修。维修工不愿维修损坏备件的原因是多方面的：一是缺乏必要的维修工具。机械维修工要配备合适专用的拆卸工具和测量仪表；电工必须配备精确的数字万用表、稳压电源、示波器、触点测试仪等必备工具，没有这些工具，维修工只能望件兴叹；二是缺乏相应的激励机制。维修工辛辛苦苦修复了一个价格较高的备件，却没有得到丝毫的鼓励或奖励，久而久之使维修工逐渐丧失了对废件修复再利用的积极性。因此，应当采取相应的奖励措施，视备件的价格、重复利用价值、可靠性等方面，以原备件价格的百分比，对修复备件的人员进行奖励，并与月度、年度评优相联系，以鼓励维修人员对废件修复再利用的积极性。
（五）加强对车间备件库的管理
备件库应建立各设备领用备件台账，月底对设备领用备件台账与维修工对设备维修所填写的更换备件单进行核对，发现问题及时查找原因，并采取相应措施。对下落不明的备件，要严格追查去向。这样可以有效预防备品、备件的流失问题。车间备件库一方面存在着备件的不足或缺乏，另一方面又存在着备件积压的问题，容易造成较大浪费。为此，有必要对常用备品、备件，建立最高限、最低限台账，保证不超过上限，又不低于下限，在保证设备正常运行的情况下，既保证设备的正常使用要求，又不造成备件的积压，以使备件得以有效运转，减少备件的积压问题。
（六）坚持保养制度及日常设备巡检制度
制定严格的保养制度及保养规定，促使操作人员严格按照规定的要求去做，发现故障隐患及时进行处理。同时维修人员加强对设备的点检和巡视。特别要通过询问设备使用者，了解设备运转情况，并作好记录。使用者和维修者共同配合，可把设备故障消灭在萌芽状态，以延长设备备件的使用寿命，从而降低设备维修费用。对于重点设备(包括高价值昂贵设备和一旦出现故障可对生产全局产生重大影响的关键设备)应安装状态监测和故障诊断仪器，把设备故障消灭在萌芽状态，减少因设备停机而产生的重大损失。总之，降低设备的维修费用必须通过各个方面的有效结合才行，要坚持以效益为中心开展设备管理工作，把效益观念贯彻到设备管理的各个环节。积极吸收国外先进管理思想模式，注重前期管理，注重设备的可靠性，注重设备监测与诊断技术的应用，注重备件管理的经济性，注重设备的更新与改造，逐步建立起以效益为中心的设备管理新体制，保证企业的整体经营目标和最大经济效益的实现。
现代设备管理追求设备寿命周期费用最佳为目标，设备维修就是在设备出现故障或技术状况劣化到某一临界状态时，为恢复或改善其功能而进行的一切技术活动。设备维修的组织与管理的目的就是提高设备维修资源的利用率，使设备可利用率与维修资源利用率之间达到最佳的平衡。通过设备维修的综合分析，以设备维修为龙头，将提高维修资源利用率的指导思想贯穿设备管理全过程，提高管理水平，降低管理费用。
工作时不小心把模具压坏了报告怎么写
这个应该是情况汇报或者检查（领导知晓后，可能会要求写检查）
《关于****型模具压坏的情况汇报》，应该是写这样一个材料
遣词造句要注意，如 压坏与损坏就不同，压坏就有自己承担责任的意味，损坏有自然消耗的意思
看你的心理准备是怎么样的，可以与我沟通指导你把这个汇报材料写好
什么是厨房自动灭火装置？
一、厨房自动灭火装置简介
本装置是现代厨房必备的消防设备.其中CMJS9-1-XA型为单瓶组，CMJS18-2-XA型为双瓶组。我公司通过多年努力研发生产的CMJS型厨房设备自动灭火装置，吸取了国内外先进的生产工艺和技术，结合本国国情使其进一步得到发展.装置全部采用防腐材料设计、生产、安装。提高了装置的安全使用性能。延长了本装置的使用寿命。
本设备采用机械、电控相结合启动，24小时监控.发现火情自动启动、手动启动、应急启动三种方式及时熄灭火情。在灭油锅火的同时把药剂喷向烟罩、烟道。同时切断燃气，药剂喷洒完毕，水流阀自动开启，使其降温。
本装置安装合理，不占用厨房地面面积。只占少量空间。灶台喷嘴在5个以内，加烟道排风口不能超过9个为单瓶组；灶台喷嘴在11个以内。加烟道排风口不能超过18个为双瓶组，这样分布确保厨房设备的安全。本装置为宾馆、饭店、机关、学校、**及工矿企业的厨房灶台所设计。
厨房自动灭火装置
二、厨房自动灭火装置特点
本装置全天候24小时监控，当厨房灶台发生火灾的情况下，本装置可以用自动，也可用手动和应急启动把火焰扑灭于初期，减少损失。灭火同时关闭燃气阀、声光报器、把信息传给中控室，药剂喷洒完毕，水流阀立即自动打开，把水喷向灶具及烟道开始降温，五项工作同时进行。本系统机械、电控相结合，更科学、更实用.安装不占用
厨房自动灭火装置安装示意图
地上面积只占用空间，结构精巧美观。食用油专用灭火药剂，高效、无毒、无味无污染，环保型。容易清洗。灭火后只用清水一冲便可。食用油专用灭火药剂是本公司专为灭油锅火所开发研制的.其特点无毒、无味、无污染、好清洗、灭火效率高，而且不复燃(保质期：3年)。
三、厨房自动灭火装置工作原理
1、鉴于食用油之特点，当温度达到360-366C时油锅里的油开始自燃，短时间内温度达到400C以上.
2、当厨房设备发生火情时，燃烧的火焰产生的巨大热量使烟罩内温度升高至183C时感温器断开，将灭火装置内的机械控制阀打开。
3、控制阀撞针冲破高压贮气瓶膜片释放出高压氮气经过减压器对灭火剂贮存容器加压，使灭火剂通过雾化喷嘴喷洒到油锅及烟罩内，并与燃烧的油发生化学反应，形成覆盖层，隔绝空气，扑灭火焰，使其不复燃.
4、两个喷嘴能同时喷灭11米烟道内的烈火.
5、灭火的同时高压氮气推动气筒拉杆使其拉动燃气关闭阀切断燃气，并通过微动开关打开报警器，同时报警.
6、灭火剂喷洒完毕水流阀自动开启将水喷洒到油锅及烟罩内使之降温。
7、以上几项工作同时进行，仅需3-8秒钟完成灭火.CMJS型厨房设备自动灭火装置技术参数。
厨房自动灭火装置原理图
五、厨房自动灭火装置技术参数
1、药剂充装量：14.5正负0.5kg
2、有效喷射时间：大于等于30S
3、喷射剩余率：小于3%
4、使用温度：0-50度
5、氮气充装量：120正负5g
6、灭火种类：油锅火，F类火灾
六、厨房自动灭火装置安装标准及示意图
1、箱体尺寸：
CMJS9-1-XA 单瓶组 470*720*200（宽*高*厚）
CMJS18-2-XA 双瓶组 690*720*200 （宽*高*厚）
厨房自动灭火装置双瓶组样图
国家规范
建筑设计防火规范GB50016-2014 (2018年版)
8.3.11餐厅建筑面积大于1000平方米的餐馆或食堂。其烹饪操作间的排油烟罩及烹饪部
位应设置自动灭火装置。并应在燃气或燃油管道上设置与自动灭火装置联动的自动切断装置。
《大型商业综合体消防管理规定(试行))应急消【2019】 314号令
第三十四条大型商业综合体内餐饮场所的管理要求:
第6条:厨房内应当设置可燃气体探测报警装置。排油烟罩及烹饪部位应当设置能够联
动切断燃气输送管道的自动灭火装置。并能够将报警信号反馈至消防控制室.
工商管理专业在求职时应该注意哪些
这位同学你好，你给的信息太少，所有很少有人能回答你的问题，网申没有收到通知说明你的简历没有引起对方的兴趣，一般有几个原因或原因之一（因为你给的信息实在太少，就不具体说了）：
1、与企业需要的专业不对口；
2、缺乏企业需要的实习实践经验或工作年限；
3、缺乏企业需要的必备技能或证书，如语言、计算机等；
4、学校不被企业认可；
5、简历自我描述部分缺少该职位需要的关键字；
6、学历不符合要求。
等等
建议：
1、如果是企业、职业和岗位、职位选择与自己的条件不匹配，请重新定位，选择适合自己的企业、职业和岗位、职位；比如，你想申请管理工作，又没有过硬的实践经历等，就肯定不可能，哪怕从“打杂”的岗位申请起呢？
2、如果缺少实践经验，可以根据企业的要求，把自己的实践、实习经历凸显一下，多写一点；
3、如果语言或者相关技能证书差距较大，就要花时间去弥补，或者你也可以试着写的高一点；
4、如果是简历中缺少企业需要的关键字，那么你就要多读读企业的招聘启事和工作说明，尽可能按他需要的去写；
5、多申请，一周申请50家都不算多。
希望对你能有所帮助，祝求职顺利！